——部分机关党员先进性现状的调查

　　在通州市保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段之前，为进一步了解掌握机关党员队伍现状，更有效地开展保持先进性教育活动，我们进行了专项调查。从调研情况看，机关广大党员积极向上，开拓进取，勇于奉献，主流和基本面是好的，是单位的骨干力量，但也有一小部分机关党员的先进性有所减弱，一般表现为理想信念淡化、宗旨意识弱化、先进作用退化、工作作风劣化等。

部分机关党员先进性减弱的原因

　　社会大环境的影响?是导致机关党员先进性减弱的外部原因。我们正处于社会转型期，人们的思想观念产生剧烈震荡，也给机关党员的思想观念带来了一定的负面影响，致使其思想认识产生了偏差。问卷调查显示，理论建设相对滞后，对市场经济负面效应的冲击思想准备不足，对新形势下出现的新情况认识研究不够，对社会上流传的错误观点反击不力，造成部分党员认识模糊、思想困惑。

　　党组织教育管理缺乏实效?是导致机关党员先进性减弱的重要原因。一是部分基层党组织在教育内容和形式上缺乏针对性和实效性。二是进口把关不严。一些年轻的党员虽然有一定的文化水平和工作能力，但信仰基础不扎实，党性原则不强，一些尚不具备条件的人进入了党的队伍。三是管理不够严格。问卷调查显示，三分之一的人认为每年民主评议党员流于形式，批评与自我批评难以开展。不少人认为支部活动不太正常，甚至每季度只组织党员开展一次活动。

　　个人降格以求、放松学习?是导致机关党员先进性减弱的根本原因。学习上的“贫血症”，必然导致部分党员在工作、生活中的供“血”不足，使他们逐渐缺少了政治辨别力和“免疫力”，给各种非马克思主义思想的侵入和滋长提供了土壤。调查中发现，一些机关往往把政治理论学习当作一种负担，应付了事；一些机关党员工作应酬多，认真学习少；零散学习多，系统学习少。
保持机关党员先进性的措施

　　第一，坚持求真务实，认真开展教育活动。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是贯彻落实党的十六大精神、全面推进新时期党的建设新的伟大工程的重大举措。必须结合机关党员的实际，用好这一有效载体，坚持求真务实，精心组织开展教育活动。要改进教育方法，深化教育内容，完善教育制度，切实增强教育的针对性、前瞻性，使教育充满鲜明的时代气息。通过先进性教育，使机关党员党性更纯、作风更实、素质更高。

　　第二，健全约束机制，强化党员监督管理。通过问卷调查，大部分机关党员提出，保持机关党员先进性应按有关规定严肃处理不合格党员，以此来进一步强化机关党员的监督和管理。要进一步增强党内监督意识，发挥批评与自我批评的优良传统。对照党章和党内规章制度，进行自省、自警等教育，通过多种途径亮明党员身份，公开党员责任，便于群众监督。

　　第三，把握关键环节，落实从严治党方针。问卷调查中，大部分机关党员认为，要严把党员“进出关口”等关键环节，把从严治党的方针落实到党的建设的各个方面，确保党员质量。把牢“入口”，确保新党员的质量；开通“出口”，坚决清除不合格党员。要坚持民主评议党员制度，采取定性评议和定量测评、党内评议和群众评议、支部初审和党委终审相结合的办法，对机关党员的理想信念、宗旨意识、业务工作等方面进行评议。

　　第四，推进强基工程，发挥党组织主导作用。“基础不牢，地动山摇”。保持机关党员的先进性，必须把加强机关基层党组织建设摆到更加突出的位置。要以党支部建设为重点，以提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，使机关党组织成为学习和实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，在完成各项工作任务中充分发挥坚强的战斗堡垒作用。（作者单位：中共通州市委组织部）